FRAME 30 / 思索课题的解决方法

SUCCESs

SUCCESs Scorecard

用简单、意外、具体、可信、情感、故事等维度强化想法表达。

激发创意信息共享

申请工作台内测

什么时候用

SUCCESs 适合检查创意、提案、传播信息或产品概念是否容易被记住和传播。

需要准备

创意说明

你会得到

传播质量评分、改写建议、强化点。

先理解，再动手

SUCCESs 适合检查创意、提案、传播信息或产品概念是否容易被记住和传播。它关注的不只是方案本身，也关注表达是否有穿透力。

使用步骤

按Simple、Unexpected、Concrete、Credible、Emotional、Stories检查表达。每项给出已有内容、缺口与修改建议；故事与可信证据不可编造，意外性不能夸大事实。

01
选定要表达的想法
02
逐项检查是否简单、意外、具体、可信、有情感和有故事
03
找出薄弱维度
04
修改表达方式或补充证据

使用时，留意这一点

说服力不是堆信息，复杂内容更需要被压缩成清晰信息。

把方法看清楚

虚构案例 · 与工作台使用相同的可编辑结构

从一份空白提纲开始

复制到你的文档，填入真实的业务事实与判断。

查看空白提纲

SUCCESs · 空白提纲

工作问题：
期望结果：

填写说明：核心信息是否只有一个清晰重点？
1. Simple 简单：

填写说明：什么真实反差能引发注意？
2. Unexpected 意外：

填写说明：能否用动作、场景或实物说明？
3. Concrete 具体：

填写说明：证据与来源能否核验？
4. Credible 可信：

填写说明：与受众切身关切有什么联系？
5. Emotional 情感：

填写说明：用真实经历展示过程；虚构需标注。
6. Stories 故事：

检查清单
□ 核心信息简洁明确。
□ 表达中有证据和情绪连接。
□ 听众能复述并记住重点。

BizThinkFrame · https://bizthinkframe.com/zh/frameworks/succes-scorecard

跟着案例走一遍

虚构教学案例

WORKED EXAMPLE

让改善提案更容易被记住

组织、人物、数据和结果均为虚构，仅用于说明方法。

背景与问题

星港要推动跨部门统一需求入口，但介绍材料有 18 页。

听众只记得“又多了一个系统”，没有理解为什么改变。

手头有哪些材料

过去一个月有 12 次需求在聊天记录中遗漏
提案对象为六位部门负责人

如何使用这个框架

围绕一个核心信息压缩材料，不同时推销全部功能。
用可核对的记录支持说法，虚构教学故事明确说明。
把故事结尾接到一个具体试点请求。

得到的结果

形成三分钟提案：为什么改变、如何试点、需要什么支持。

下一步行动

请两位同事听完后复述重点，依据误解处改写。

检查你的思考

再问自己几个问题

能否用一句简单的话说清这个想法？
什么地方会让听众产生兴趣或惊讶？
是否有具体例子或故事让人相信？

完成前的检查清单

核心信息简洁明确。
表达中有证据和情绪连接。
听众能复述并记住重点。